Die Bundesregierung hat ein Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen verabschiedet. Die Begrenzung auf Betriebe ab 200 Beschäftigten hat zur Folge, dass rund 60 Prozent der Frauen von diesem neuen Auskunftsrecht ausgeschlossen sind, so Ulle Schauws. Ein Gesetz, indem ein Rückkehrrecht auf Vollzeit festgelegt ist, liegt weiterhin in weiter Ferne.
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