Die Große Koalition bringt ein Gesetz zur Transparenz von Entgeltstrukturen auf den Weg. Das Gesetz soll eigentlich dazu dienen, die Lohnlücke zwischen Frauen und Männer zu schließen. Doch es wird nichts an der ungleichen Bezahlung ändern. Ich bemängel, das durch die Begrenzung auf Betriebe mit 200 und mehr Beschäftigten, 60 Prozent der Frauen vom neuen Auskunftsrecht ausgeschlossen bleiben.

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