„Frauen sollen überall vertreten sein, wo es um Entscheidungen geht. Mit Blick auf Führungspositionen der Großunternehmen ist Deutschland von diesem Anspruch noch weit entfernt. Auch andere europäische Staaten haben Nachholbedarf wenn es um die Repräsentanz von Frauen in Chefetagen geht.
Meine Fraktion unterstützt deswegen die EU-Richtlinie für mehr Frauen in Führungspositionen. Dass der Entwurf aus dem Jahr 2012 stammt und er immer noch aktuell ist, zeigt, dass dieses strukturelle Problem mit strukturellen Maßnahmen gelöst werden muss.“
